Ozon.Expertlace — внутренняя платформа Ozon для обмена экспертизой между сотрудниками.

Целевой аудиторией являются сотрудники компании Ozon, которые сегментированы на 2 категории. Первая категория — сотрудники с большой экспертизой в определенной области. Вторая категория — сотрудники, испытывающие потребность в экспертизе.

Пользователи могут находить менторов, консультантов и программы обучения, а эксперты — развивать личный бренд, принимать заявки, проводить обучение и зарабатывать баллы за активность.

Система включает каталог экспертов, модерацию ролей, личный кабинет, магазин подарков и гибкую админ-панель для управления контентом и процессами.

Разработка сайта Ozon Expertplace

  • web development
  • webflow development
  • technical support
  • email service provider (ESP)

Контекст

Ozon разработали архитектуру проекта и его визуальный стиль, а техническая команда студии должна была за 8 недель осуществить разработку проекта, отработать возможные баги и ошибки, протестировать платформу, запустить в обозначенный срок и в течение некоторого времени сопровождать, чтобы, обнаружив что-то не предусмотренное платформой, дорабатывать проект для максимального удобства пользователей.

Задача

Команде разработки предстояло реализовать многоуровневую ролевую модель с модерацией, сложный личный кабинет эксперта, систему заявок и отзывов, а также витрину подарков, привязанную к баллам.

Технически важно было обеспечить интеграцию SSO, полнотекстовый поиск с учётом морфологии и опечаток, гибкую CMS для администраторов, безопасное шифрование данных, продуманную работу уведомлений и стабильный адаптивный интерфейс.

Решение

Команда выстроила устойчивую архитектуру, реализовав корректную работу ролевой модели, модерации и сложных пользовательских потоков. В первые два месяца специалисты обеспечивали поддержку 24/7, стабилизируя работу личного кабинета, рассылок и системы подарков/награждения.

После релиза проект шесть месяцев сопровождал технический специалист, оперативно устраняя неожиданные кейсы, связанные с доменной безопасностью, обработкой данных и взаимодействием сервисов в рамках корпоративной инфраструктуры.

Проект удалось оперативно запустить, доработать в первые месяцы и вывести в стабильную долгосрочную работу, сделав его важной частью корпоративной и обучающей культуры Ozon.